바카라 메이저

직장에서 10분 늦는 것에 대한 생각이 나이를 잘 보여주는 지표가 될 수 있다. 베이비부머 바카라 메이저에게는 이것이 무례함의 표시일 수 있지만, Z바카라 메이저는 큰 문제로 여기지 않는다.

실제로 2024년 연구에 따르면, 가장 젊은 바카라 메이저직장인들은 10분 늦는 것도 여전히 정시라고 생각한다.

온라인 회의 회사인 미팅 캐너리(Meeting Canary)가 1000명 이상의 영국 성인들에게 시간 엄수태도를 물었다. 16세에서 26세 사이의 응답자 중 거의 절반이 5분에서 10분 정도 늦는 것은 정시와 다름없다고 답했다.

그러나 나이가 들수록 지각에 대한 관용도는 감소했다. 밀레니얼 바카라 메이저의 약 40%가 동료가 10분 늦는 것에 대해 너그러운 태도를 보인 반면, X바카라 메이저는 26%, 베이비부머 바카라 메이저는 20%로 그 비율이 떨어졌다.

더욱이 베이비부머 상사를 둔 직원들은 1분이라도 늦는 것을 피해야 한다. 보고서는 그들의 시각에서 "합의된 시간 이후에 도착하면 무조건 늦은 것"이라고 경고했다. 놀랍게도 설문에 응한 베이비부머의 70%가 어떤 수준의 지각도 용납할 수 없다고 답했다.

Z바카라 메이저가 엄격한 시간 개념이 부족한 것은 놀라운 일이 아니다. Z바카라 메이저는 팬데믹 기간 동안 집에서 편안하게 일하면서 직장 생활을 시작했다. 이 시기에는 기술적 문제로 인해 회의 참석이 지연될 수 있어 더 오래 기다리는 것이 일반적인 예의였다.

실제로 Z바카라 메이저 중 대다수는 회의실에 늦게 들어가 느끼는 당혹감을 경험해 본 적이 없을 것이며, 앞으로도 그럴 일이 없을지도 모른다.

연구에 따르면 팬데믹 시기에 채용된 직원들은 그 당시 익숙해진 유연성을 유지하고 싶어 한다. 이들은 언제 어디서 일할지 결정할 수 있는 권한을 주지 않는 직장을 떠날 뿐만 아니라, 업무 외 생활을 더 잘 조절하기 위해 전통적인 고정 근무 시간을 가진 한 직장보다는 여러 직장에서 일하는 것을 선호한다.

미팅 캐너리의 설립자인 로라 반 비어스(Laura van Beers)는 포춘과의 인터뷰에서 "Z바카라 메이저는 다른 바카라 메이저보다 일과 삶의 균형과 정신 건강을 중요시하는 경향이 있다. 여기에는 회의에 정시에 참석하기 위해 서두르는 것도 포함된다"고 말했다. 이어"재택근무로 인해 젊은 바카라 메이저들에게는 좋은 회의 예절이 무엇인지에 대한 경계가 모호해진 반면, 나이 든 직장인들은 여전히 더 확립된 전통적인 시각을 가지고 있다"고 덧붙였다.

이것이 바로 Z바카라 메이저가 회의에 적절한 복장을 갖추는 법을 배워야 했던 것처럼, 이제는 시간 관리 능력을 향상시켜야 하는 이유다. 그렇지 않으면 직장에서 상사의 눈 밖에 날 위험이 있다.

많은 직장인들, 특히 아이가 있거나 신경 다양성 또는 정신 건강 문제를 가진 이들에게 느슨한 시간 관리는 환영받을 수 있다. 하지만 상사들은 이미 젊은 직원들을 관리하기 어렵다고 불평하고 있다.

올해 초, 아카데미상 수상 배우인 조디 포스터(Jodie Foster)는 Z바카라 메이저 동료들이 오전 10시 30분이 되어서야 출근한다고 불평했다. 매사추세츠 공과대학(MIT) 면접관은 이 바카라 메이저가 "항상 늦는다"고 비난했다.

연구에 따르면 Z바카라 메이저의 시간 유연성은 회의실을 넘어 다른 영역으로도 확장된다. Z바카라 메이저는 다른 어떤 바카라 메이저보다 마감 시간을 지키지 못할 가능성이 높다. 평균적으로 Z바카라 메이저 직장인들은 매주 마감 시간의 거의 4분의 1을 놓치는 반면, 베이비부머는 6%, X바카라 메이저는 10%에 그친다.

동시에 젊은 직장인들은 불필요한 업무와 초과 근무에 가장 많은 시간을 할애한다.

긍정적인 면은 이들이 다른 사람의 시간을 존중하지 않아서가 아니라 시간 관리에 어려움을 겪고 있을 가능성이 높다는 것이다. 이는 경험이 쌓이면서 개선될 것이다.

보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)의 매니징 디렉터인 닉 사우스(Nick South)가 지적했듯이, 지각은 Z바카라 메이저만의 특성이 아니라 모든 젊은 직장인이 경력 초기에 겪는 학습 곡선이다.

그는 블룸버그(Bloomberg)와의 인터뷰에서 "우리 모두 직장에 처음 들어갔을 때 배우는 데 꽤 오랜 시간이 걸렸고, 비효율적으로 시간을 낭비했다. 시간이 지나면서 언제 집중해야 하고 어디서 지름길을 택할 수 있는지 배우게 된다"고 말했다.

/ 글Orianna Rosa Royle & 편집 육지훈 기자 jihun.yook@fortunekorea.co.kr