“워라밸 찾으면 못 이긴다” 링크드인 슬롯사이트 소닉 추천의 직설

“워라밸 찾는 슬롯사이트 소닉 추천는 승리에 전념하지 않는 것이다.” 2014년, 스탠퍼드대 ‘How to Start a Startup’ 강연에서 링크드인(LinkedIn) 공동슬롯사이트 소닉 추천 리드 호프먼은 이렇게 말했다. “만약 슬롯사이트 소닉 추천가 ‘난 이렇게 균형 잡힌 삶을 지향해요’라고 말한다면, 그건 승리를 진심으로 추구하지 않는다는 신호입니다. 정말 대단한 슬롯사이트 소닉 추천는 ‘내 모든 걸 쏟겠다’라고 결심한 사람뿐이에요.”

이 대담한 발언이 담긴 영상 클립이 최근 소셜미디어에서 다시 화제가 되며 ‘좋아요’를 수천 개씩 받고 있다. 팬데믹 이후, 미국인들은 과로가 정신 건강에 해롭다는 걸 깨달았지만, 호프먼의 입장은 바뀌지 않았다.

그는 지난해 말 ‘Diary of a CEO’ 팟캐스트에서도 이렇게 못 박았다. “스타트업은 본질적으로 아무것도 없는 상태에서 시작합니다. 워라밸은 스타트업 분야엔 안 맞아요.”

호프먼은 “링크드인 초창기 멤버의 3분의 1 정도가 아이를 키우는 부모였다”면서 “그래도 쉴 수는 없었다”고 회고했다. 다만 ‘가족과 저녁을 함께 먹는 시간’만은 예외였다.

“링크드인을 시작할 때, 우리는 분명히 ‘가족과 함께 저녁 먹으러 집에 가라’고 말했어요. 그러나 식사 후에는 노트북을 열고 다시 업무에 복귀해야 했죠.”

오늘날 문화 기준으로 보면 지나치게 힘들어 보이지만, 페이팔(PayPal)을 창업하던 시절은 더 심했다고 한다. 그때는 아예 사무실에서 저녁을 먹도록 했다.

“그걸 독성 문화라고 부르는 이들은 스타트업 판을 모르는 겁니다. 스타트업이란 원래 치열한 게임이고, 그렇지 않으면 결국 일자리를 잃게 됩니다. 스타트업은 선택 사항이에요. 하기 싫으면 안 하면 되죠.”

그런데도 그 보상은 상당하다고 호프먼은 강조했다. 링크드인 초창기 100명의 직원은 마이크로소프트가 2016년 이 회사(당시 시가 총액 262억 달러)를 인수하면서 더 이상 일하지 않아도 될 수준의 재정을 갖추게 됐다고 덧붙였다.

호프먼의 주장은 기술업계 여러 리더에게 공감을 얻고 있다. 가령 소셜미디어 업체 VSCO는 2011년 설립되어 큰 유행을 탔지만, 단순 ‘유행 브랜드’ 이미지를 벗어나기 위해 고군분투했다. 에릭 위트먼 CEO 체제로 접어든 2023년에 수익을 낼 수 있게 됐고, 그는 최근 슬롯사이트 소닉 추천(Fortune) 인터뷰에서 “긴장과 야근이 필연적으로 따르고 그 고통을 기꺼이 감수해야 한다”면서 “혼자만이 아니라, 스태프 모두가 그 길고 힘든 시간을 함께 견뎌야 성과가 생긴다”고 말했다.

“제가 투자한 이들은 언제나 ‘나는 보통 이상의 성과를 내려면, 대단한 사람들과 함께 악착같이 일해야 한다’고 알고 있습니다. 그걸 통해 작은 승리들을 계속 쌓다 보면 회사도, 제품도 점점 성장해요.” ‘결국 그런 성향이 있어야 성공적인 회사나 제품을 만들어낼 수 있다’는 게 위트먼의 결론이다.

/ 글 Preston Fore & 편집김나윤 기자 abc123@fortunekorea.co.kr